Dmitry Arbatov Corp. Russia, Moscow

07.08.2008

Сегодня, 7 августа 2008 года,Дмитрий Игоревич Арбатов обратился к Президенту РФ, а также в Комитет ГД РФ по труду и социальной политике с требованием обратить внимание и принять меры по вопросу обязательного использования ИНН в области трудовых отношений. Мы представляем Вашему вниманию копии этих обращений.

Обращение к Президенту РФ Дмитрию Анатольевичу Медведеву

   Добрый День Уважаемый Дмитрий Анатольевич!!

   Вам пишет Арбатов (Шаров) Дмитрий Игоревич, студент 3-го курса юридического факультета Российского Государственного Института Интеллектуальной Собственности (РГИИС). Хочу Вам сообщить, что на сегодняшний день многие работодатели нарушают Законодательство РФ в области применения ТК РФ. Суть нарушения заключается в том, что работодатель обязует человека (физическое лицо) получать ИНН (Индитификационный номер налогоплательщика), который в соответствии со статьёй 65 ТК РФ не входит в обязательный перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Более того, данное требование можно расценивать как нарушение Прав и Свобод человека и гражданина, закреплённых в Конституции РФ, а именно: Ст. 18 Конституции РФ - "Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием", - это значит, что гарантированные Конституцией права и свободы не нуждаются в каких-либо дополнительных условиях или разрешениях для того, чтобы осуществляться. В частности, участие лица в гражданско-правовых или трудовых отношениях, его социальное обеспечение и любые другие существенные права не могут быть поставлены в зависимость от принятия или непринятия ИНН или иных средств идентификации, по крайней мере до тех пор, пока личность и гражданство человека удостоверяются традиционными (Паспорт гражданина РФ) (не электронными) документами, также: Ст. 19, ч. 2 Конституции РФ - "...Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности", - Православные граждане считают неприемлемым для себя принятие ИНН, а также документов с антихристианской символикой (в частности, штрих-кодами), именно по религиозным убеждениям. Ограничение любых их прав по причине отказа от этих технологий идентификации фактически является ограничением по религиозной принадлежности, поскольку атеисты и представители других вероисповеданий не выражают аналогичного религиозного отношения к данным вопросам. Такое ограничение прав прямо запрещено данной статьей, более того: Ст. 21, ч. 1 Конституции РФ, - "Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления", - Не только среди православных, но и в самых широких кругах общественности постепенно распространяется понимание того, что ИНН оскорбляет достоинство личности. Это создает возможность апеллировать к данной статье. Например, отказ гражданина от ИНН может быть им обоснован не только религиозными причинами, но и — со ссылкой на данную статью — твердым убеждением в оскорбительности использования ИНН вместо личного имени человека, умалении тем самым достоинства личности. Если гражданин настаивает, чтобы в документах фигурировало его личное имя, а государственный орган пытается вместо этого внедрить цифровой код, уподобляющий человека пронумерованному стадному животному или инвентарной вещи, то гражданин имеет все основания для обращения в суд с иском о защите чести и достоинства. Но сама проблема заключается не только в работодателях, а также в Налоговой Службе, которая требует от работодателя ИНН каждого человека, тем самым нарушая Налоговый Кодекс РФ, где про обязанность иметь ИНН ничего не написано. Получается, что не сегодняшний день в РФ в области трудовых отношений существует правовой пробел, который приносит определённые трудности для человека при устройстве на работу, а также ведёт к крямому нарушению Прав и Свобод закреплённых в Конституции РФ, а также к нарушению Трудового Законодательства (ТК РФ) и Налогового Кодекса.

   Прошу Вас, Уважаемый Дмитрий Анатольевич обратить на эту проблему особое внимание и принять соответствующие меры по её устранению. Вы как гарант Конституции должны взять этот вопрос под свой контроль.  

   С Уважением к Вам, Дмитрий Игоревич Арбатов (Шаров). (07.08.2008)

  Обращение в Комитет ГД РФ по труду и социальной политике

   Добрый День Уважаемые Парламентарии!

   Вам пишет Арбатов (Шаров) Дмитрий Игоревич, студент 3-го курса юридического факультета Российского Государственного Института Интеллектуальной Собственности (РГИИС). Хочу Вам сообщить, что на сегодняшний день многие работодатели нарушают Законодательство РФ в области применения ТК РФ. Суть нарушения заключается в том, что работодатель обязует человека (физическое лицо) получать ИНН (Индитификационный номер налогоплательщика), который в соответствии со статьёй 65 ТК РФ не входит в обязательный перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Более того, данное требование можно расценивать как нарушение Прав и Свобод человека и гражданина, закреплённых в Конституции РФ, а именно: Ст. 18 Конституции РФ - "Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием", - это значит, что гарантированные Конституцией права и свободы не нуждаются в каких-либо дополнительных условиях или разрешениях для того, чтобы осуществляться. В частности, участие лица в гражданско-правовых или трудовых отношениях, его социальное обеспечение и любые другие существенные права не могут быть поставлены в зависимость от принятия или непринятия ИНН или иных средств идентификации, по крайней мере до тех пор, пока личность и гражданство человека удостоверяются традиционными (Паспорт гражданина РФ) (не электронными) документами, также: Ст. 19, ч. 2 Конституции РФ - "...Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности", - Православные граждане считают неприемлемым для себя принятие ИНН, а также документов с антихристианской символикой (в частности, штрих-кодами), именно по религиозным убеждениям. Ограничение любых их прав по причине отказа от этих технологий идентификации фактически является ограничением по религиозной принадлежности, поскольку атеисты и представители других вероисповеданий не выражают аналогичного религиозного отношения к данным вопросам. Такое ограничение прав прямо запрещено данной статьей, более того: Ст. 21, ч. 1 Конституции РФ, - "Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления", - Не только среди православных, но и в самых широких кругах общественности постепенно распространяется понимание того, что ИНН оскорбляет достоинство личности. Это создает возможность апеллировать к данной статье. Например, отказ гражданина от ИНН может быть им обоснован не только религиозными причинами, но и — со ссылкой на данную статью — твердым убеждением в оскорбительности использования ИНН вместо личного имени человека, умалении тем самым достоинства личности. Если гражданин настаивает, чтобы в документах фигурировало его личное имя, а государственный орган пытается вместо этого внедрить цифровой код, уподобляющий человека пронумерованному стадному животному или инвентарной вещи, то гражданин имеет все основания для обращения в суд с иском о защите чести и достоинства. Но сама проблема заключается не только в работодателях, а также в Налоговой Службе, которая требует от работодателя ИНН каждого человека, тем самым нарушая Налоговый Кодекс РФ, где про обязанность иметь ИНН ничего не написано. Получается, что не сегодняшний день в РФ в области трудовых отношений существует правовой пробел, который приносит определённые трудности для человека при устройстве на работу, а также ведёт к крямому нарушению Прав и Свобод закреплённых в Конституции РФ, а также к нарушению Трудового Законодательства (ТК РФ) и Налогового Кодекса.
  
   Прошу Вас, Уважаемые Парламентарии обратить на эту проблему особое внимание и принять соответствующие меры по её устранению.

   С Уважением к Вам, Дмитрий Игоревич Арбатов (Шаров). (07.08.2008)

Эти обращения были направлены в письменном и электронном виде в Администрацию Президента РФ, а также в Комитет ГД РФ по труду и социальной политике. Надеемся на понимание со стороны властей и скорейшее исправление ситуации.

С Уважением, Служба Информации.